指示待ち社員にイライラしていませんか？
「社員が動く就業規則の作り方」
就業規則には３種類あるのをご存知ですか？
１つは法律で決められた通りの就業規則。
２つ目は社員を縛る就業規則。
３つ目は社員が動く就業規則。
私が考える就業規則とは「会社が社員に取って欲しい行動・働き方と、それに対する正当な評価・賃金制度を明記し、社員のやる気を引き出し、動かすためのもの」。
100社以上の就業規則を目にしてきた社会保険労務士の高島あゆみが「社員が動く就業規則」の作り方をお伝えします。
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