今年も残すところあと少しとなってまいりました。
本年も格別のご厚情を賜り、厚くお礼申し上げます。
今年は新型コロナウイルスの感染拡大という、かつてない状況となり、とても大きな変化があった１年でした。
緊急事態宣言の発令、外出や営業の自粛要請などから、働き方にも大きな変化が訪れたのではないでしょうか。
いろいろあった2020年を前向きに振り返ってみると、在宅勤務やテレワークの普及、通勤方法の見直し（出勤の選択肢を増やす等）、フレックスタイム制の運用拡大など、今だからこそ得られたものも決して少なくなかったように思います。
今までの社会を支えていた価値観が、がらりと根底から見直されるなか、職場でのこれからの働き方を考えるヒントを探して、当事務所ブログをご覧いただいてありがとうございました。
そこで、2020年に読まれたブログ記事ベスト10を下記にご紹介いたします。
お読みいただけていない記事がありましたら、この機会にぜひご一読ください。新しい年からより快適に、効率よく仕事ができるよう、参考になりましたらとてもうれしく思います。
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時事問題にまつわる（出向社員の取扱いなど）記事もランクインしていますが、ベスト10入りした記事のほとんどは働き方に関する普遍的なトッピクスによるものでした。
「目新しい働き方をしているからスゴイ」「していないからダメ」ということではなく、それぞれの会社、職場で良いと思うものを採り入れていくことが大切なのだと、改めて実感しました。普遍性と（その時代の）会社の方針を掛け合わせることで、その会社独自の新しいワークスタイルが生まれるということですね。
【2020年読まれたブログ記事ベスト10】
- 👑ベスト１「年休を消化してから産前休暇に入るのはダメですか」（14,208 views）
- 👑ベスト２「国民の祝日に社員を出勤させてもいいですか」（12,317 views）
- 👑ベスト３「社員の届出ミスvs会社の支払い義務-諸手当の支給はどうなる」（11,639 views）
- 👑ベスト４「残業命令vs社員のプライベート-優先されるのはどっち」（11,629 views）
- 👑ベスト５「時間単位年休を仕事の合間や遅刻の穴埋めに使ってもいいですか」（9,705 views）
- ベスト６「研修-セミナーが労働時間になるとき-ならないとき」（8,661 views）
- ベスト７「仕事に必要な資格の試験勉強は労働時間になりますか」（8,073 views）
- ベスト８「出向社員に給料の支払い義務があるのはどっち」（8,003 views）
- ベスト９「週休２日制で土曜日に出勤すると休日労働？」（7,010 views）
- ベスト10「グループ企業間の人事異動で気をつけたい出向と配転の違い」（6,761 views）
来年も、みなさまにより一層のご満足をいただけるよう、サービスを向上させる所存ですので、変わらぬご愛顧のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
来る年もみなさまのご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げます。
■この記事を書いた人■
社労士事務所Extension代表・社会保険労務士 高島あゆみ
「互いを磨きあう仲間に囲まれ、伸び伸び成長できる環境で、100％自分のチカラを発揮する」職場づくり・働き方をサポートするため、社会保険労務士になる。150社の就業規則を見る中に、伸びる会社と伸びない会社の就業規則には違いがあることを発見し、「社員が動く就業規則の作り方」を体系化。クライアント企業からは積極的に挑戦する社員が増えたと好評を得ている。
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