2017/1/18 女性の力を活かす就業規則セミナー

セミナー講師として登壇中の当事務所代表・高島

2017年のセミナー第1弾として、豊橋商工会議所様の主催で、就業規則セミナーに登壇してきました。

テーマは、「女性の力を生かす就業規則 『女性にイキイキ働いてもらえる会社 5大メリット・3つの方法』」。

 

参加者の7割が女性で、これからの働き方に関心の高い方ばかりでした。

 

・会社の成長期に女性の力を活かしたい!

・産休や育休によるマンパワー不足をどう乗り越えるか?

・産休や育休からの復帰後、無理なく女性社員が働くには?


など、はっきりした問題意識をお持ちで、かつ熱心にキラキラ輝いたまなざしを向けられて、いつものセミナーとは違うシチュエーションにドキドキしました(笑)

(普段は参加者の9割方が男性の経営者・管理職の方なので)

 

今回ご参加いただいた女性社員の方から

「女性も頑張って働きたいし、会社の役に立ちたい。でも会社の求めていることがよくわからない。まず男性の管理職や経営者に意識を変えてほしいけれど、変えてもらえるよう何を伝えていいのかわからない」

と伺ったことが印象的でした。

 

みなさんの会社で女性の登用を図っているのに、いまひとつ女性の力を活かしきれないのだとしたら、それは「女性とはこういうもの」と画一的な働き方を押し付けてしまっているのかもしれません。

 

働く女性には人生における優先順位と仕事内容で、4つのタイプに分かれます。

身近に働く女性社員たちがどのタイプにあたるのかを知り、彼女たちから支持される仕組みづくりを進めていくことが、これからの会社を伸ばす機動力になると思います。

受講者の質問にお答えする、当事務所代表・高島
受講者の質問にお答えする、当事務所代表・高島
社労士事務所Extension 代表・社会保険労務士 高島あゆみ

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