「近代中小企業」5月号（2019年5月1日発行）に寄稿しました

いよいよ新しい時代の幕開けです。

新しいステージに向かって走り出したくなるような、前向きな気持ちになります。

さて、そんな記念すべき本日5/1発行の中小企業経営研究会「近代中小企業」5月号（2019年5月1日発行）に寄稿しました。

「近代中小企業」5月号では、「労働時間と待遇のガイドライン」とのテーマで特集企画が組まれています。

この４月１日から、時間外労働に罰則付きの上限規制を設けるなどの労働基準法改正等を盛り込んだ、働き方改革関連法が施行されました。

そこでこの機会に、中小企業の「長時間労働の是正 → 時間外労働の上限規制」「多様で柔軟な働き方 → 有給休暇の義務化」「雇用形態による格差の是正 → 正規・非正規雇用間の待遇の見直し」などを真剣に考えてみましょう、という内容になっています。

わたくし高島は、「職場で陥りがちな 〝残業マインド〟に効くクスリ」というタイトルで４ページにわたって記事を書かせていただいています。