プロフィール 

社労士事務所Extension 代表・社会保険労務士 高島あゆみ。明るい日差しが差し込む窓辺に立っている。

髙島 あゆみ (たかしま あゆみ)

社労士事務所Extension代表

大阪府出身

大阪府立生野高校 卒業

大阪府立大阪女子大学(現大阪府立大学)学芸学部 英文学科 卒業

2005年社会保険労務士試験合格

社会保険労務士。社員が動く就業規則作りの専門家。

大学卒業後2001年、関西経済連合会に入局、社会保障の調査研究を担当。労働力人口の減少に直面し、人手が足りないのに従来と同じ仕事のやり方では、社員も組織も疲弊し、日本企業の魅力が失われると危機感を持つ。職場のシステムや法律を理解し、社員が主体的に行動する生産性の高い働き方をサポートするため、2005年社会保険労務士になる。

150社の就業規則を見る中に、伸びる会社と伸びない会社の就業規則には違いがあることを発見し、「社員が動く就業規則の作り方」を体系化。クライアント企業からは積極的に挑戦する社員が増えたと好評を得ている。

社労士事務所、大阪産業創造館(大阪市)コンサルタントを経て現職。

 


10年間で100社以上の就業規則作成に携わり、年間500件以上の相談にあたる中で、「本来、就業規則は会社と社員の気持ちをひとつに、社員同士のつながりを持てるツール」との思いを強くし、「社員のやる気を引き出して会社を伸ばす」就業規則作成コンサルティングを行っている。

「就業規則の7つのポイント」をもとに現状分析を行い、会社の方向性やビジョンに沿った就業規則を作成するプロセスで

  • 正社員とパートの作業プロセスを細分化して役割分担が明確になり、6か月で残業時間が50%削減
  • 作業体制を見直してリードタイムの短縮に成功、成約率が20%アップ
  • 社員の顧客対応がレベルアップし、関係性の発展からパートナーシップを構築
  • 就業規則を作るプロセスで現場の経営課題を発見し、社長と幹部社員の間で共有できた
  • 還暦に到達した社長の考え方や価値観を中堅社員へ継承できた
  • 社員に自分自身(経営者)の言葉で、求める行動について伝えるようになった

といった結果をクライアントにもたらしている。

「経営者の想いを引き出し、ポイントを押さえてまとめ、方向性を示して導いてくれる」とクライアントから支持されている。

役 職

2011~2013年  大阪産業創造館(大阪市) あきない経営サポーター

2014~2016年  大阪産業創造館(大阪市) 経営相談室スタッフコンサルタント

2015年~現在     吹田商工会議所 登録専門家

主なセミナー実績

  • 共創の会 異業種交流会 基調講演  「ヒトで会社を伸ばす!~会社が伸びる就業規則と採用コンセプトの作り方~」
  • 関西文化学術研究都市推進機構 若手研究者交流会 講演 「上司と自分のワークスタイルを理解して関係性を築く方法」
  • 中小機構 近畿 D-egg(同志社大学連携型起業家育成施設) 「会社が伸びる就業規則の作り方 7つのポイント」
  • 中小機構 近畿 D-egg(同志社大学連携型起業家育成施設) 「ほしい人材が応募してくる! 採用コンセプトのつくり方 & 就業規則のポイント」
  • 大阪産業創造館 「会社を守り発展させる就業規則の作り方」
  • 豊橋商工会議所 「経営者に是非知っていただきたい! 『売上が拡大する会社の就業規則と伸び悩む会社の就業規則』」
  • 近畿鍛工品事業協同組合 「会社が伸びる就業規則の作り方 7つのポイント」
  • 吹田商工会議所 「会社の組織力をあげるための『社員を縛る就業規則』と『社員が動く就業規則』」
  • 豊橋商工会議所 「女性の力を生かす就業規則 『女性にイキイキ働いてもらえる会社 5大メリット・3つの方法』」
  • ソフト産業プラザ イメディオ iMedio(大阪市) 起業準備セミナー
  • 大阪府自動車車体整備協同組合 理事会講師
  • 製造業経営者・総務部員向け勉強会講師
  • 日本政策金融公庫大阪西支店 なみはなユース会(若手経営者の会)講演会
  • 大阪産業創造館 起業準備セミナー
  • 大阪産業創造館 創業チャレンジゼミ
  • 大阪産業創造館 ベーシックセミナー
  • 大阪産業創造館 1日完結ワークショップ

当事務所のコンセプト。青空にひまわり。
就業規則には3種類あるのをご存知ですか?青空に流れる雲。