就業規則診断サービス

これまでの価値観を踏まえて未来の構想へつなげる

木製のデスクに広げられた洋書のページ。無造作に置かれたデイジー、アネモネ、スイトピーの花たち。英語で「未来のためにあなたの価値観を知ろう」の文字。

「会社を伸ばす就業規則が作れるなら理想的。とは言っても、どこから始めたらいいかわからない…

 

「伸びる会社の就業規則作成コンサルティング」の内容を読まれて、このように思われた経営者、人事担当者の方はいらっしゃいませんか?

 会社を伸ばす就業規則の作成に取り組まれた企業では、

 

「当社ではみんなにこんな風に働いて欲しい」

「そうすれば、あなたにもこんなメリットがある」

 

といったことを社員に理解してもらうことができたため、たとえば次のような進化や成長がもたらされています。

 

  • 社員にとってほしい行動について、自分(経営者)の言葉で伝えられるようになった
  • 作業プロセスを細分化して役割分担が明確になり、6か月で残業時間が50%削減
  • 社員の顧客対応が変わり、関係性をパートナーにまで進展
  • 作業体制を見直し、リードタイムの短縮に成功

最初は、会社を伸ばす就業規則の作り方を知らなくても、そのプロセスを学ぶことで会社を変えることができたのです。そのプロセスを学べば、きっとみなさんの会社でも実現できます。

 

とはいえ、「これまでやってきたことを否定されるのではないか?」などと不安に思われる方もいらっしゃるかもしれません。今まで培われてきた経験や大切にしてきた価値観、つまり過去のあゆみを踏まえずに未来の構想を立てても、それがたとえ「(世間的には)理想的で良さそうな未来」であったとしても、いまいち乗り気になれるものではありません。

 

大切なのは、これまでの価値観を踏まえたうえで、未来の展望を描くことです。すると、そのために今とるべき行動を選択しやすくなるからです。

 

そのため、まずは現在の就業規則を紐解き、これまでの会社のあゆみ、現在の職場の状況を整理・把握してみましょう。そうすることで、会社を伸ばす就業規則(未来の展望)のアウトラインが明らかになります。本サービスをぜひ有効にご活用ください。

サービスの概要

就業規則の診断書作成

フィードバック面談60分


貴社からご提供いただいた現行の就業規則を、「就業規則の7つのポイント」に沿って診断し、1時間の面談(対面もしくは電話面談)でフィードバックを行います。診断書も作成のうえ、面談時(電話面談の場合は事前にお送りします)にお渡しします。

【診断における重点的チェックポイント】

  • 法律で決められている記載事項を網羅できているか
  • 最新の法律面(最低基準)をクリアしているか
  • 会社規模にあったシンプルでわかりやすい賃金体系か
  • 適用範囲・支給時期・支払金額・掛金月額など、きちんと決められた退職金制度か
  • 起きやすいトラブルを水際で防ぐ仕組みができているか
  • 社員の誰もが理解できる表現になっているか
積み重ねられたレポート用紙、バインダーファイル、リングノート。コーヒーの入ったマグカップ。ボールペン。

【面談でのフィードバック内容】

  • 会社の価値観や現場の実態に合った働き方か
  • 就業規則の適用範囲は適切か(パートや契約社員にどこまで適用させるのか、など)
  • 会社の支払い能力に見合った賃金制度・退職金制度か
  • 社員のチカラを育てて会社を伸ばす、という視点にたった内容か
  • 未来の構想に向けて、再検討したい箇所の具体的な指摘とアドバイス
スイトピーの花。バインダーファイルとピンクのボールペン。

サービスの流れ

【STEP1】

下記のオレンジ色の「お問い合わせはこちらからどうぞ」ボタンをクリックしていただき、まずは当事務所にお問合せいただきます。

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【STEP2】

当事務所より、すみやかに貴社へご連絡差し上げます。

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【STEP3】

本サービスのご契約が成立しましたら、貴社の就業規則を当事務所へお送りいただきます。

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【STEP4】 

当事務所にて、貴社の就業規則について診断書を作成します。

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【STEP5】

面談(60分)にて、診断内容をフィードバックします。対面形式ではなく、「電話面談」への切り替えも承っております(通話料金はお客様のご負担でお願いいたします。)面談の際に当事務所作成の診断書をお渡しします(電話面談の場合は、事前にメール等でお届けします)。

面談または電話面談では、当事務所代表・社会保険労務士の高島がご対応させていただきます。疑問点や不安に感じられている点についてご質問いただけますと、その場で解消することができます。

価 格

  • 1社あたり  88,000円(税込)

*診断の対象は、「就業規則(本則)、賃金規程、退職金規程」です。

*当事務所に貴社の就業規則が到着してから、診断書の作成にかかるお時間を【原則2週間】いただいております。

*なるべくスピーディな対応を考えておりますので、お急ぎの場合は遠慮なくご相談ください。

*フィードバック面談につきまして、遠方(近畿圏外)で、当方からお伺いする場合には、別途交通費のご負担をお願いします。なお、対面形  式ではなく、「電話面談」への切り替えも承っております(通話料金はお客様のご負担でお願いいたします。)。


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【社労士事務所Extension】

社会保険労務士 高島 あゆみ

〒542-0082 大阪市中央区島之内1-13-28 ユラヌス21ビル1F